0 supervisor de Recursos Humanos (RH) é cargo de confiança e responsável por orientar,

conduzir e direcionar os processos e funcionários da área,’ Organizar o fluxo de trabalho,

definindo as etapas de cada projeto e os colaboradores envolvidos; Monitorar a rotina de

trabalho para garantir a qualidade das atividades; Coordenar a avaliação de desempenho dos

funcionários,’ Recrutar e selecionar pessoal; Administrar o cadastro central de recursos

humanos; Controlar a folha de pagamento; Implantar o Plano de Carreira; Administrar

conflitos internos; Propor medidas disciplinares e ações motivacionais; E responsável também

por todos os processos relacionados aos colaboradores, desde a admissão até a demissão;

Prestar informações e orientações da vida funcional e fornecimento de documentos aos

servidores,ex-servidores; Recepciona, coordena e direciona as demandas dos servidores

originadas de forma